Dano moral trabalhista

Dano moral no trabalho

Humilhações, assédio, cobranças abusivas ou tratamento discriminatório não fazem parte do trabalho. O Dr. Cristiano Ávila avalia o que aconteceu e orienta sobre a possibilidade de indenização.

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Dr. Cristiano Ávila, advogado trabalhista, OAB/SP 449.554, em seu escritório

Dr. Cristiano ÁvilaEspecialista em Direito do Trabalho

Dano moral trabalhista

Situações que podem gerar dano moral

Cada caso depende das provas e das circunstâncias. Veja exemplos comuns.

Assédio moral

Humilhações e xingamentos
Cobranças de metas com constrangimento
Isolamento ou perseguição

Assédio sexual e discriminação

Investidas e comentários de cunho sexual
Discriminação por gênero, raça, idade ou saúde
Dispensa discriminatória

Outras violações

Revista íntima
Atrasos reiterados de salário
Condições degradantes de trabalho

Como provar

Mensagens, e-mails e áudios
Testemunhas
Atestados e relatórios médicos

Outra situação?

Se o seu caso não está na lista, fale com a gente assim mesmo. Explicamos se e como podemos ajudar.

Veja também: Indenizações trabalhistas · Burnout · Rescisão indireta · Todos os temas

Leia no blog: Assédio moral no trabalho: o que é e como provar

Falar sobre o meu casoAtendimento online em todo o Brasil

Quem vai cuidar do seu caso

Dr. Cristiano Ávila

Advogado inscrito na OAB/SP sob o nº 449.554, com especialização em Direito do Trabalho e vasta experiência comprovada na orientação e defesa do trabalhador.

Atua perante todos os Tribunais Regionais do Trabalho do Brasil e atende clientes de todo o país de forma online.

Atuação dedicadaao Direito do Trabalho

Atendimento humanizadocom análise técnica de cada caso

Transparênciavocê acompanha cada etapa do seu processo

Dois escritóriosSão Paulo e Piracicaba

Como funciona

Do primeiro contato à orientação

Você chama no WhatsApp

Conte com suas palavras o que aconteceu no trabalho. Não precisa ter tudo organizado.

O advogado analisa

Ele avalia a sua situação e os documentos que você tiver, como carteira, holerites e termo de rescisão.

Você recebe a orientação

Explicamos com clareza os caminhos possíveis, e você decide como seguir.

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O preenchimento não constitui consulta jurídica nem garante resultado. Cada caso depende de análise individual.

Dúvidas frequentes

Dúvidas frequentes sobre dano moral trabalhista

Qual é o valor da indenização por dano moral?

Não existe valor fixo. O juiz considera a gravidade do caso, a extensão do dano e outros critérios. Por isso não é possível prometer valores.

Não tenho gravações. Consigo provar?

Muitas vezes sim, com testemunhas, mensagens, e-mails e documentos. Cada prova é avaliada na análise do caso.

Ainda trabalho na empresa. Posso agir?

Sim. Dependendo da gravidade, também pode ser possível pedir a rescisão indireta do contrato.

Qual é o prazo para entrar com uma ação trabalhista?

Em regra, até 2 anos após o fim do contrato de trabalho, e é possível cobrar direitos dos últimos 5 anos. Por isso, vale buscar orientação o quanto antes.

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