Bancários

Bancário: 7ª e 8ª hora como extras

A jornada do bancário é de 6 horas. Se você trabalha 8 horas num “cargo de confiança” que não é de confiança de verdade, a 7ª e a 8ª hora podem ser devidas como extras. O Dr. Cristiano Ávila analisa o seu caso.

Análise do seu caso
Atendimento online ou presencial
OAB/SP 449.554

Falar com o advogado no WhatsApp

Conte o que aconteceu e tire suas dúvidas com o advogado.

Dr. Cristiano Ávila, advogado trabalhista, OAB/SP 449.554, em seu escritório

Dr. Cristiano ÁvilaEspecialista em Direito do Trabalho

Bancários

Direitos do bancário

A jornada está no art. 224 da CLT, mas o bancário também sofre com metas abusivas, mensagens fora do horário e diferenças salariais. O que vale é o que acontece na prática, não o nome do cargo.

Jornada de 6 horas

Regra geral dos bancários
30 horas semanais
Horas além disso são extras

Cargo de confiança

Permite jornada de 8 horas
Exige poderes reais de gestão e fiscalização
E gratificação de pelo menos 1/3 do salário

Sinais de irregularidade

Cargo com nome de gerente ou analista, sem poder de decisão
Sem subordinados
Metas e tarefas operacionais

Pressão por metas

Metas são permitidas; o abuso na cobrança, não
Exposição em rankings, humilhações e ameaças de demissão
Cobrança abusiva pode gerar indenização

Mensagens fora do horário

WhatsApp, e-mails e ligações depois do expediente
Trabalho fora da jornada pode gerar horas extras
Ficar de plantão à distância pode caracterizar sobreaviso

Equiparação salarial

Colega na mesma função ganha mais que você?
Mesmo empregador, mesmo estabelecimento e trabalho de igual valor
Diferença de até 4 anos na empresa e até 2 anos na função (art. 461 da CLT)

Dano moral

Cobrança vexatória de metas
Assédio moral e humilhações
Transporte de valores feito pelo próprio bancário
Saiba mais sobre dano moral

Burnout

Esgotamento ligado à pressão e às metas
Pode ser reconhecido como doença ocupacional
Afastamento, estabilidade e indenização, conforme o caso
Saiba mais sobre burnout

Documentos úteis

Holerites e controle de ponto
Descrição do cargo
Prints de mensagens e e-mails de cobrança
Atestados e relatórios médicos
Testemunhas

Outra situação?

Se o seu caso não está na lista, fale com a gente assim mesmo. Explicamos se e como podemos ajudar.

Veja também: Horas extras · Dano moral · Burnout · Verbas trabalhistas · Reclamação trabalhista · Todos os temas

Leia no blog: Horas extras: como calcular e o que fazer se não foram pagas · Assédio moral no trabalho: o que é e como provar

Falar sobre o meu casoAtendimento online em todo o Brasil

Quem vai cuidar do seu caso

Dr. Cristiano Ávila

Advogado inscrito na OAB/SP sob o nº 449.554, com especialização em Direito do Trabalho e vasta experiência comprovada na orientação e defesa do trabalhador.

Atua perante todos os Tribunais Regionais do Trabalho do Brasil e atende clientes de todo o país de forma online.

Atuação dedicadaao Direito do Trabalho

Atendimento humanizadocom análise técnica de cada caso

Transparênciavocê acompanha cada etapa do seu processo

Dois escritóriosSão Paulo e Piracicaba

Como funciona

Do primeiro contato à orientação

Você chama no WhatsApp

Conte com suas palavras o que aconteceu no trabalho. Não precisa ter tudo organizado.

O advogado analisa

Ele avalia a sua situação e os documentos que você tiver, como carteira, holerites e termo de rescisão.

Você recebe a orientação

Explicamos com clareza os caminhos possíveis, e você decide como seguir.

Começar pelo WhatsApp

Soluções Jurídicas com Foco no Cliente

Depoimentos reais que refletem a confiança e a excelência dos nossos serviços jurídicos especializados.

    
 
 
       Publicado em Google  
   
   Rosimeire Antonia 
 
 
 
 Trustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google. Excelente profissional , Ético , responsável e competente naquilo que se propõe a fazer . Nos deixa sempre a par dos processos e nos dá boas diretrizes para decisões importantes .
  
 
      Publicado em Google  
   
   Zélia Lopes 
 
 
 
 Trustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google. Todo o meu processo ocorreu perfeitamente on-line , Dr Cristiano Ávila é um excelente advogado muito atencioso .
  
 
      Publicado em Google  
   
   Rubão 
 
 
 
 Trustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google. Excelente atendimento e profissionalismo.
  
 
      Publicado em Google  
   
   Valmir Carvalho Nunes Valmir Nunes Vila Remo 
 
 
 
 Trustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google. Excelente recomendo com certeza
  
 
      Publicado em Google  
   
   Marco Mota 
 
 
 
 Trustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google. Prestativo e atencioso a todos os detalhes
  
 
      Publicado em Google  
   
   Laura Nobre 
 
 
 
 Trustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google. Profissional experiente e muito simpático! Me ajudou muito e sempre muito solicito para tirar minhas dúvidas. Indico muito
  
 
      Publicado em Google  
   
   Flávio Nobre 
 
 
 
 Trustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google. Um ótimo profissional!!!

Análise do seu caso

Prefere contar o que aconteceu por aqui?

Responda 6 perguntas rápidas. No fim, suas respostas seguem prontas pelo WhatsApp para o advogado especialista analisar.

Leva cerca de 1 minuto e não precisa de documentos agora.
Seus dados são usados só para retornar o seu contato.

O preenchimento não constitui consulta jurídica nem garante resultado. Cada caso depende de análise individual.

Dúvidas frequentes

Dúvidas frequentes sobre bancários

Sou gerente. Posso cobrar a 7ª e a 8ª hora?

Depende das suas atribuições reais. Muitos cargos com nome de gerente não têm poderes de gestão. Isso é analisado caso a caso.

A gratificação que recebo não compensa as horas extras?

Existem regras e normas coletivas específicas sobre isso. O cálculo é feito com base no seu caso e na convenção da categoria.

Financeiras e cooperativas de crédito também seguem essa regra?

Algumas sim, dependendo da atividade e do enquadramento. É preciso analisar.

Qual é o prazo para entrar com uma ação trabalhista?

Em regra, até 2 anos após o fim do contrato de trabalho, e é possível cobrar direitos dos últimos 5 anos. Por isso, vale buscar orientação o quanto antes.

Fale com o advogado

Conte o que aconteceu e receba a orientação sobre o seu caso. Atendimento online em todo o Brasil ou presencial em um dos nossos escritórios.