Rescisão trabalhista

Advogado para rescisão trabalhista

Recebeu menos do que esperava no acerto ou a empresa ainda não pagou? O Dr. Cristiano Ávila analisa o seu termo de rescisão e explica quais verbas são devidas no seu caso.

Conferência do TRCT e do FGTS
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Dr. Cristiano Ávila, advogado trabalhista, OAB/SP 449.554, em seu escritório

Dr. Cristiano ÁvilaEspecialista em Direito do Trabalho

Rescisão trabalhista

O que conferir na sua rescisão

As verbas mudam conforme o tipo de desligamento. Veja os pontos que costumam gerar diferenças.

Verbas da rescisão

Saldo de salário
Aviso prévio (trabalhado ou indenizado)
13º salário proporcional
Férias vencidas e proporcionais + 1/3

FGTS e multa de 40%

Depósitos de todo o contrato
Multa de 40% na dispensa sem justa causa
Guias para saque e seguro-desemprego

Prazo de pagamento

A empresa tem 10 dias após o fim do contrato para pagar
Atraso pode gerar a multa do art. 477 da CLT (um salário)

Documentos úteis

Termo de rescisão (TRCT)
Holerites
Extrato do FGTS
Carteira de trabalho

Outra situação?

Se o seu caso não está na lista, fale com a gente assim mesmo. Explicamos se e como podemos ajudar.

Veja também: Demissão sem justa causa · Verbas trabalhistas · Reversão de justa causa · Todos os temas

Leia no blog: Cálculo da rescisão trabalhista: o que entra em cada tipo de demissão

Falar sobre o meu casoAtendimento online em todo o Brasil

Quem vai cuidar do seu caso

Dr. Cristiano Ávila

Advogado inscrito na OAB/SP sob o nº 449.554, com especialização em Direito do Trabalho e vasta experiência comprovada na orientação e defesa do trabalhador.

Atua perante todos os Tribunais Regionais do Trabalho do Brasil e atende clientes de todo o país de forma online.

Atuação dedicadaao Direito do Trabalho

Atendimento humanizadocom análise técnica de cada caso

Transparênciavocê acompanha cada etapa do seu processo

Dois escritóriosSão Paulo e Piracicaba

Como funciona

Do primeiro contato à orientação

Você chama no WhatsApp

Conte com suas palavras o que aconteceu no trabalho. Não precisa ter tudo organizado.

O advogado analisa

Ele avalia a sua situação e os documentos que você tiver, como carteira, holerites e termo de rescisão.

Você recebe a orientação

Explicamos com clareza os caminhos possíveis, e você decide como seguir.

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Análise do seu caso

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O preenchimento não constitui consulta jurídica nem garante resultado. Cada caso depende de análise individual.

Calculadora de rescisão

Já recebeu a rescisão? Confira se a conta bate

Faça uma estimativa das verbas básicas e compare com o valor do seu TRCT. Se houver diferença, o advogado confere o seu caso.

Dúvidas frequentes

Dúvidas frequentes sobre rescisão trabalhista

Quanto tempo a empresa tem para pagar a rescisão?

Até 10 dias corridos após o término do contrato, qualquer que seja o tipo de aviso. Passado esse prazo, pode haver multa de um salário (art. 477 da CLT).

Assinei o termo de rescisão. Ainda posso questionar?

Sim. A assinatura confirma o recebimento dos valores ali descritos, mas não impede discutir verbas que ficaram de fora ou foram calculadas errado.

Quais verbas recebo em cada tipo de desligamento?

Na dispensa sem justa causa, recebe todas as verbas, multa de 40% e guias do seguro-desemprego. No pedido de demissão, não há multa nem saque do FGTS. Na justa causa, as verbas são bem menores. Cada caso precisa ser analisado.

Qual é o prazo para entrar com uma ação trabalhista?

Em regra, até 2 anos após o fim do contrato de trabalho, e é possível cobrar direitos dos últimos 5 anos. Por isso, vale buscar orientação o quanto antes.

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Conte o que aconteceu e receba a orientação sobre o seu caso. Atendimento online em todo o Brasil ou presencial em um dos nossos escritórios.